Futura Personalentwicklung GmbH, Hannover

Anschrift:

Futura Personalentwicklung GmbH
Spichernstr. 11 b
30161 Hannover

Frühere Anschriften: 1

Sedanstr. 75, 30161 Hannover

Amtliche Dokumente sofort per E-Mail:

Registernr.: HRB 59461

Amtsgericht: Hannover

Rechtsform: GmbH

Gründung: Keine Angabe

Mitarbeiterzahl: im Vollprofil enthalten

Stammkapital: Keine Angabe

Telefon: 0511/2791350

Fax: im Vollprofil enthalten

E-Mail: im Vollprofil enthalten

Webseite: www.futura-pe.de

Geschäftsgegenstand:

A. Übernahme von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus Unternehmen,die infolge von Strukturveränderungen von Personalanpassungsmaßnahmen betroffen sind; b. Durchführung von Projekten und Maßnahmen in der Personalentwicklung; c. Organisation von Aus-, Fortbildungs- und sonstigen Weiterbildungsmaßnahmen; d. Beratung in der Personal- und Organisationsentwicklung; e. Organisation von Qualifizierungs- und Eingliederungsmaßnahmen zur Verbesserung der Vermittelbarkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die von Arbeitslosigkeit betroffen oder bedroht sind; f. Förderung von arbeitsplatzschaffenden Existenzgründungen; g. Beschäftigung und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen h. Erprobung und Entwicklung neuer, zusätzlicher Arbeitsfelder und Beschäftigungsprojekte für besondere Zielgruppen; i. Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen zur Förderung und Umsetzung der vorstehenden Unternehmensgegenstände; j. Beratung von Dritten in Fragen der vorstehenden Unternehmensgegenstände.

Branche: 1

Keywords:

Kurzzusammenfassung:

Die Futura Personalentwicklung GmbH aus Hannover ist im Register unter der Nummer HRB 59461 im Amtsgericht Hannover verzeichnet. Sie ist mindestens 1x umgezogen. Gegenstand des Unternehmens laut eigener Angabe ist A. Übernahme von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus Unternehmen,die infolge von Strukturveränderungen von Personalanpassungsmaßnahmen betroffen sind; b. Durchführung von Projekten und Maßnahmen in der Personalentwicklung; c. Organisation von Aus-, Fortbildungs- und sonstigen Weiterbildungsmaßnahmen; d. Beratung in der Personal- und Organisationsentwicklung; e. Organisation von Qualifizierungs- und Eingliederungsmaßnahmen zur Verbesserung der Vermittelbarkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die von Arbeitslosigkeit betroffen oder bedroht sind; f. Förderung von arbeitsplatzschaffenden Existenzgründungen; g. Beschäftigung und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen h. Erprobung und Entwicklung neuer, zusätzlicher Arbeitsfelder und Beschäftigungsprojekte für besondere Zielgruppen; i. Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen zur Förderung und Umsetzung der vorstehenden Unternehmensgegenstände; j. Beratung von Dritten in Fragen der vorstehenden Unternehmensgegenstände. Die Anzahl der Entscheider aus erster Führungsebene (z.B. auch Prokuristen) beträgt derzeit 2 im Firmenprofil.