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c)
(1) Zweck des Unternehmens der
Gesellschaft ist die Förderung der Bildung
und Erziehung sowie der Jugendhilfe
1. durch Förderung der Ausbildungs- oder
Arbeitsfähigkeit von Jugendlichen und
jungen Erwachsenen ohne
Ausbildungsplatz oder ohne Arbeit
(JOBLINGE-Programm) und
2. durch zielgerichtete Vorbereitung und
Begleitung junger Menschen während der
Ausbildung, um diese langfristig auf dem
Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft zu
etablieren (basecamp)
jeweils überwiegend in Sachsen, Sachsen-
Anhalt und Thüringen.
(2) Der Unternehmenszweck wird
insbesondere verwirklicht, indem die
Gesellschaft
1. im Rahmen des JOBLINGE-Programms
für junge Menschen ohne Ausbildungsplatz
oder ohne Arbeit im Sinne des Absatzes 1
Nr. 1 insbesondere
- Maßnahmen zur sozialen Betreuung
organsiert und durchführt, sowie die damit
verbundenen Kosten finanziert, mit dem
Ziel, ihre soziale Kompetenz zu stärken und
ihnen Perspektiven für ein geordnetes
Arbeitsleben zu vermitteln,
- Coaching und Qualifizierungsprogramme
organisiert und durchführt, um ihre
fachlichen und sozialen Kompetenzen so
weit zu heben, dass sie für
Beschäftigungsverhältnisse vermittelbar
sind,
- Mentoren bereitstellt, deren Aufgabe es
ist, die Motivation der betreuten jungen
Menschen zur Ausbildung und zum Eintritt
in Beschäftigungsverhältnisse zu fördern
und zu erhalten und diese bei der
Arbeitssuche zu unterstützen,
- Workshops an Schulen zum Thema
Berufsbildung organisiert mit dem Ziel, die
Jugendlichen und jungen Erwachsenen
frühzeitig und bestmöglich für eine spätere
Ausbildung bzw. die Arbeitswelt
vorzubereiten,
- den schrittweisen Übergang in die
Arbeitswelt nach dem jeweiligen
Ausbildungsstand begleitet,
- Jugendliche und junge Erwachsene im
sozialen Raum und via Social Media
anspricht, damit diese im Rahmen des
sogenannten PLAN A ein auf ihren
jeweiligen Stand und ihre individuellen
Bedürfnisse zugeschnittenes Programm
erhalten können.
2. im Rahmen des basecamps für
Auszubildende im Sinne des Absatzes 1 Nr.
2 insbesondere
- fachliche Trainings für die Ausbildung und
digitale Weiterbildungen organisiert und
durchführt mit dem Ziel, die
Auszubildenden bei ihrer
Prüfungsvorbereitung zu unterstützen
sowie auf die digitale Arbeitswelt/ die
Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten und damit
unter anderem auch Ausbildungsabbrüchen
entgegenzuwirken,
- verschiedene Kurse mit dem Ziel der
ganzheitlichen Förderung von
lebenslangem Lernen und zur eigenen
Persönlichkeitsentwicklung der
Auszubildenden organisiert und durchführt,
- fachlich qualifizierte Kursreferenten
bereitstellt, deren Aufgabe es ist, den
Auszubildenden das Wissen und die
Fertigkeiten der bestimmten Fachbereiche
zu vermitteln,
- Betreuung und Weiterbildung über die
Lerninhalte der Ausbildung hinaus fördert,
um ihnen einen erfolgreichen und
perspektivreichen Start in ihr Berufsleben
zu ermöglichen,
- Veranstaltungen organisiert, mit dem Ziel
neben den Auszubildenden auch den
Ausbildern und weiteren Akteuren, die mit
dem Thema Ausbildung zu tun haben,
Austausch, Vernetzung und
Weiterentwicklung in diesen Bereichen zu
ermöglichen. |
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b)
Vertretungsbefugnis geändert zum
Vorstand:
Schliek, Dieter, Berlin, * ‒.‒.‒‒ |
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a)
Die Hauptversammlung vom 24.10.2025 hat die Änderung der
§§ 2 (Gegenstand des Unternehmens), 4 (Grundkapital -
genehmigtes Kapital) und 6 (Vorstand -
Vertretungsberechtigung) der Satzung beschlossen.
b)
Das Genehmigte Kapital gemäß Beschluss vom 28.10.2016
(Genehmigtes Kapital 2016/I) ist aufgehoben. |
a)
27.01.2026
Scholz
b)
Fall 17 |